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AVIS DE RECRUTEMENT – Coordinateur (1)

AVIS DE RECRUTEMENT
Coordinateur (1)

Titre : Coordinateur projet MLI 1109/BMZ et MLI 1113/PIN
Supérieur hiérarchique : Direction de l’ONG
Collaborateurs étroits : superviseurs, animateurs terrain et autres partenaires du projet.

Contexte
Les projets de « Restauration des moyens de subsistance » et de « Renforcement de la résilience par l’amélioration des moyens de subsistance » des ménages agropastoraux vulnérables dans la zone du Sahel occidental, est une initiative de l’ONG WHH (ex Agro Action Allemande), financés par la BMZ et PIN. Ce projet vise à améliorer à la fois la sécurité alimentaire du groupe cible dans les 4 dimensions (accès, disponibilité, stabilité et utilisation) par diverses mesures interdépendantes et sa capacité à mieux faire face aux chocs négatifs comme les sécheresses et les inondations. L’ONG ADR est chargé de l’implantation de ces projets dans les cercles de Diema et Yélimané (Région de Kayes).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l’ADR recherche : 1 coordinateur de projet.
Lieu de Travail : Communes partenaires du Projet dans les cercles de Diéma et Yélimané. Déplacement sur terrain, dans la région et à Bamako (environ 50 à 60% de déplacement).

Durée du projet : 3ans – démarrage 1er octobre 2019 (possibilité de CDD après la période d’essai) –
1. But du poste :

Le Coordinateur du Projet est chargé d’assurer la coordination des activités du projet dans la zone couverte par l’ONG partenaire. En plus de la coordination, il fournit un appui technique aux équipes de terrain et aux partenaires, assure la gestion du projet dans son intégralité et toutes les activités confiées à l’ONG relevant de ses compétences. Il sera surtout chargé de guider le développement et l’exécution des stratégies qui visent à assurer l’atteinte des objectifs du projet.

2. Tâches et responsabilité :

 Responsabilités et tâches principales
• Le Coordinateur du projet est responsable de la direction stratégique globale et la supervision technique du projet, afin d’assurer des activités de façon efficaces et efficientes et la mise en œuvre quotidienne du projet ;
• Le Coordinateur est responsable de la planification des activités et d’élaboration des budgets y afférents pour approbation ;
• Le Coordinateur est le titulaire du budget approuvé, il ordonnera les dépenses à la hauteur de son niveau d’autorité ;
• Le Coordinateur travaillera également en étroite collaboration avec les équipes en charge de la mise en œuvre du projet pour s’assurer que les ressources du projet sont utilisées de manière appropriée et en conformité avec les directives des bailleurs de fonds ;
• Le Coordinateur assurera en conformité avec les directives des bailleurs de fonds la bonne gestion des ressources du projet ;
• Le Coordinateur s’assurera le suivi du projet en temps opportun, la coordination et la communication des informations relatives aux activités du projet.

 Responsabilités et tâches spécifiques
• Représenter le projet au niveau des autorités régionales, les réunions de bailleurs, les réunions inter-agences, les réunions avec des responsables d’autres organismes partenaires de la zone du projet ;
• Mettre en œuvre le projet dans les différents cercles et gérer le personnel y afférent ;

• Veiller à l’application correcte des contrats conclus avec WHH, les prestataires et fournisseurs ;
• Produire les rapports narratifs, analyser les rapports financiers et assurer la fourniture des rapports dans les délais prévus ;
• Superviser la sélection des communes et des villages d’intervention et la bonne organisation de ces communautés pour les activités de développement ;
• Participer activement à la réflexion stratégique et au développent de propositions dans le domaine de l’Agriculture et Sécurité Alimentaire ;
• S’assurer du fonctionnement optimal des activités du projet au niveau de toute la zone du projet et veiller à la qualité des interventions sur le terrain ;
• Documenter les leçons apprises et les cas de succès ;
• Assurer une gestion efficace et correcte des ressources du projet ;
• Travailler de façon autonome et en équipe pluridisciplinaire pour atteindre des objectifs communs dans un environnement multiculturel ;
• Renforcer la capacité des agents, capable de faire l’encadrement et la supervision du personnel ;
• Faciliter le renseignement des outils de suivi-évaluation du projet ;
• Soutenir la redevabilité avec l’utilisation du système KUNAFONI ;
• Répertorier les réussites et les échecs de l’intervention ;
• Soutenir l’utilisation des ICT4D dans le suivi des activités (KoboToolbox) ;
• Respecter le délai de soumission et la qualité de tous les rapports et se conformer à toutes les exigences de rapportage assignées par WHH ou par les normes contractuelles définies par le bailleur ;
• Effectuer toute autre tâche définie par le superviseur hiérarchique.

3. Profil de formation /qualification :

• Diplôme Universitaire (niveau bac+5) en Agronomie, Elevage, Foresterie, Génie Rural, Génie civil, Sciences économiques, Sciences sociales et/ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de programme/projet de développement, de suivi-évaluation de projets, en collaboration avec des organismes de donateurs internationaux ; de coordination de projet et programmes.

4. Expérience professionnelle :

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de programme/projet de développement, de suivi-évaluation de projets, de coordination d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec des organismes de donateurs internationaux ;
• Avoir des expériences avérées dans le domaine de la gestion de projet d’agriculture ;
• Expérience plus large en sécurité alimentaire, ayant intégré notamment des activités de surveillance en sécurité alimentaire, des activités de support aux organisations paysannes, à l’agriculture et dans le domaine pastoral ;
• Expériences plus larges dans l’approche chaîne de valeur ;
• Expérience dans la coordination de Programme/projet (gestion de cycle de projet, gestion de ressources humaines et financières, partenariat) ;
• Expérience en suivi/évaluation, en évaluation des impacts, apprentissage et capitalisation ;
5. Profil de la personnalité/aptitude :

• Excellences compétences interpersonnelles et capacités avérées pour diriger et travailler efficacement dans les situations d’équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de discernement, d’immersion, d’intégration ;
• Être capable de faire une bonne planification des activités
• Capacité de travail sur objectifs et atteintes de résultat
• Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
• Avoir des excellentes capacités orales et écrites de communication en Français

• Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail ;
• Avoir le sens de la priorité et de la proactivité ;
• Esprit d’équipe dans la réussite des activités ;
• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité de rédaction de rapports de qualité ;
• Capacité de conduire une moto sur le terrain ;
• Excellente capacité de communication et d’écoute ;
• Bonne capacité en communication, d’écoute et d’accompagnement et avoir l’esprit d’équipe, flexibilité dans le travail ;

6. Autres compétences souhaitées :
• La capacité de parler couramment et la connaissance d’au moins d’une des langues du milieu (Bamabara, Sarakolé, Malinké, Khassonké, Peulh) serait un atout.
• Avoir une bonne maitrise du Français, la connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir une expérience de travail ou une connaissance de la zone du projet serait un atout.
7. Procédures de dépôt de candidature
Composition des dossiers à fournir :
 D’une lettre de motivation
 D’un Diplôme ou attestation de formation
 D’un Curriculum Vitae détaillé
 Les attestations de travail
 Référence de 2 derniers employeurs
Les candidatures féminines et des personnes souffrant d’handicap sont vivement encouragées
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 24 OCTOBRE 2019 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
Lieu de dépôt :
 au siège de l’ONG ADR sise à Yélimané, face au campement administratif, BP 10 ; Téléphone : 76-46-66-23 /66-95-11-65
 ou à l’antenne ADR à Kayes sise à Lafiabougou, immeuble Barka Ndiaye (à côté de la pharmacie Koukia). Tel : 78395355
 ou par mail à: adryl@afribonemali.net

Nous rappelons à tous les candidats que tout dossier déposé ne peut plus être restitué. Ne fournissez pas les originaux de vos documents, déposez seulement les copies certifiés conformes.

Seuls les dossiers retenus seront contactés pour un entretien.
Pour plus d’informations, adressez-vous à l’ONG ADR Yélimané ou téléphoner au 66-95-11-65 –
76 46 66 23 – 78395355.

Fait à Yélimané le 16 octobre 2019

A propos Boubacar NIANE

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